AI zmyśla w HR? Dlaczego ChatGPT nie analizuje danych
AI w HR to pułapka! Dowiedz się, dlaczego ChatGPT „zmyśla” dane i popełnia błędy w analizie pytań otwartych. Poznaj ryzyka AI w rekrutacji i…
Przeczytaj fantastyczny wpis
Archiwum
Autor: Kamil Godawski
Najskuteczniejsze działania to te oparte na badaniach naukowych. Dlatego właśnie na tym opieram swoje szkolenia, konsultacje.kontakt@kamilgodawski.com
Greenwashing w rekrutacji? Kandydaci już nie wierzą! 🧐
Greenwashing w rekrutacji już nie działa! Nowe badania pokazują, że kandydaci oczekują autentyczności. Dowiedz się, jak budować zaufanie i skutecznie przyciągać talenty do Twojej…
Przeczytaj fantastyczny wpis
Jak projektować i mierzyć trening kreatywności w organizacjach?
Zwiększ innowacyjność! Dowiedz się, jak naukowo mierzyć i projektować trening kreatywności, generując konkretny ROI. Obal mity, w tym nieskuteczny brainstorming. Sprawdź, co działa!
Przeczytaj fantastyczny wpis
Konstruktywny Feedback w Pracy | Naukowy sposób na wspieranie rozwoju
Negatywny Feedback: Naukowy Sposób na Skuteczną Krytykę w Pracy Jak dać negatywny feedback, by realnie rozwijać? Poznaj różnice między krytyką osoby a zadania i…
Przeczytaj fantastyczny wpis
Gwiazdy w Firmie? Zarządzaj Talentami jak w MLB i podwój ich liczbę
Zarządzanie Talentami: stwórz Gwiazdy! Lekcja z MLB dla firm Chcesz, by Twoja firma pękała w szwach od gwiazd? Poznaj dynamiczną strategię zarządzania talentami, inspirowaną…
Przeczytaj fantastyczny wpis
Nieuprzejmość w zespole- czy to wina pracownika?
Toksyczna atmosfera w pracy? Nowe badania ujawniają, jak niesprawiedliwość generuje lęk i nieuprzejmość. Poznaj mechanizm i skuteczne narzędzia dla HR.
Przeczytaj fantastyczny wpis
Przywództwo budujące zaangażowanie i efektywność w zespole
Liderze, chcesz zbudować zaangażowany i efektywny zespół? Zwiększ satysfakcję, innowacyjność i wyniki o ponad 18%! Odkryj konkretne wskazówki.
Przeczytaj fantastyczny wpis
1 słowo zwiększa klikalność o 2,3%. Jak to wykorzystać?
Poznaj efekt negatywności i dowiedz się, jak wykorzystać negatywne słowa w marketingu.
Przeczytaj fantastyczny wpis
NAJWIĘKSZE badanie OpenAI nad korzystaniem z ChatGPT
Raport 2025 prosto z OpenAI: największe badanie o tym, jak ludzie korzystają z ChatGPT. Zaskakujące wyniki - nie zastępujemy nim naszej pracy.
Przeczytaj fantastyczny wpis
Czy przyszłość badań społecznych to „ludzie”, którzy nie istnieją?
Syntetyczni respondenci AI vs. wiarygodność badań opinii. Duże rozbieżności i ryzyka. Kiedy badania na AI mają sens, a kiedy szkodzą?
Przeczytaj fantastyczny wpis