Nieuprzejmość w zespole- czy to wina pracownika?
Toksyczna atmosfera w pracy? Nowe badania ujawniają, jak niesprawiedliwość generuje lęk i nieuprzejmość. Poznaj mechanizm i skuteczne narzędzia dla HR.
Przeczytaj fantastyczny wpis
Archiwum
Autor: Kamil Godawski
Najskuteczniejsze działania to te oparte na badaniach naukowych. Dlatego właśnie na tym opieram swoje szkolenia, konsultacje.kontakt@kamilgodawski.com
Przywództwo budujące zaangażowanie i efektywność w zespole
Liderze, chcesz zbudować zaangażowany i efektywny zespół? Zwiększ satysfakcję, innowacyjność i wyniki o ponad 18%! Odkryj konkretne wskazówki.
Przeczytaj fantastyczny wpis
1 słowo zwiększa klikalność o 2,3%. Jak to wykorzystać?
Poznaj efekt negatywności i dowiedz się, jak wykorzystać negatywne słowa w marketingu.
Przeczytaj fantastyczny wpis
NAJWIĘKSZE badanie OpenAI nad korzystaniem z ChatGPT
Raport 2025 prosto z OpenAI: największe badanie o tym, jak ludzie korzystają z ChatGPT. Zaskakujące wyniki - nie zastępujemy nim naszej pracy.
Przeczytaj fantastyczny wpis
Czy przyszłość badań społecznych to „ludzie”, którzy nie istnieją?
Syntetyczni respondenci AI vs. wiarygodność badań opinii. Duże rozbieżności i ryzyka. Kiedy badania na AI mają sens, a kiedy szkodzą?
Przeczytaj fantastyczny wpis
Zjazd PSPS 2025: AI, kreatywność i nowe odkrycia psychologii społecznej
Jakie badania najbardziej mnie urzekły na ostatnim Zjeździe PSPS? AI a kreatywność; optymistyczny nihilizm, czy radykalne działania aktywistów mają sens?
Przeczytaj fantastyczny wpis
Psychologia w biznesie: Jak zrozumienie ludzkiego zachowania zwiększa efektywność zespołu i przywództwa
Jak najnowsze badania psychologiczne (2021–2025) przekładają się na realny wzrost efektywności zespołu i skuteczność przywództwa. Konkretne wskaźniki, praktyczne wdrożenia i pułapki „zarządzania intuicją”.
Przeczytaj fantastyczny wpis
Czy sztuczna inteligencja prowadzi lepsze wywiady niż człowiek?
Czy AI może prowadzić wywiady lepiej niż człowiek? Nowe badania z 33. Kolokwiów Psychologicznych PAN pokazują, jak AI redukuje lęk autoprezentacji i otwiera ludzi…
Przeczytaj fantastyczny wpis
Jak style myślenia o celach zwiększają efektywność zespołu?
Poznaj style myślenia o celach wg. Higginsa i naucz się 'regulatory fit', by zwiększyć efektywność o 20% i satysfakcję.
Przeczytaj fantastyczny wpis
Czy lider powinien przebaczać? Wyniki badania z 2025 roku.
Odkryj, jak przebaczenie lidera naukowo rewolucjonizuje wyniki zespołu. Badania pokazują, że buduje bezpieczeństwo psychologiczne, kreatywność i wzajemne wsparcie. Zwiększ efektywność i innowacyjność!
Przeczytaj fantastyczny wpis