Szkolenia i doradztwo oparte na psychologii naukowej.

Sprawdź, jak nauka może wesprzeć
Twoją organizację.

Chce poznać ofertę

Dlaczego ja?

Środowisko biznesowe często szuka wiedzy, doświadczeń lub konsultacji
u doradców, trenerów czy ekspertów.

Rzadko jednak sięga po wiedzę naukową, która jest najbardziej systematycznie opisywana i można na niej najbardziej polegać.

I tu wchodzę JA – pokazuję odkrycia psychologii w prosty i ciekawy sposób oraz wspieram we wdrażaniu ich w praktyce.

Czym się szczególnie zajmuję?

HR & Skuteczne szkolenia

Pomagam zamienić intuicje na dane oparte na nauce – tak, żeby rekrutacje były trafniejsze, a szkolenia faktycznie zmieniały zachowania i postawy.

Pomagam, gdy:
  • w rekrutacji chcesz lepszych pytań, oceny i feedbacku, które naprawdę mierzą kompetencje (a nie są wywiadem dziennikarskim);
  • szkolenia są „fajne”, ale po tygodniu nikt nie stosuje zdobytej wiedzy – potrzebujesz projektowania pod EFEKT i skutecznych follow-upów;
  • rekruterzy dobrze znają procedury, ale brakuje im umiejętności psychologicznych – chcesz, by lepiej słuchali kandydata, budowali relację i trafniej oceniali dopasowanie;
  • chcesz, żeby zespół HR świadomie budował atmosferę zaufania i współpracy – opartą na modelu High-Quality Connections (HQC);
  • chcesz, by komunikacja oferty bardziej przyciągała;
  • chcesz mieć pewność, że inwestycje w rozwój ludzi przynoszą mierzalne wyniki.

Wystąpienia i Warsztaty

Przekładam badania naukowe na opowieści, które dają wiedzę.

Pomagam zrozumieć co wiemy o ludziach z badań – i co z tym zrobić w praktyce.

Będę odpowiedni, gdy:
  • szukasz prelegenta, który mówi o nauce – ale nie naukowo;
  • organizujesz konferencję, integrację lub jubileusz i chcesz, żeby było ciekawie, ale też merytorycznie;
  • chcesz, żeby uczestnicy nie tylko się dobrze bawili, ale wyszli z refleksją;
  • potrzebujesz warsztatu, który angażuje i daje praktyczne narzędzia do wykorzystania od jutra;
  • wiesz, że ludzie lubią testy i kwestionariusze – chcesz, żeby poznali siebie, ale w sposób rzetelny i naukowy? Zaproś mnie na warsztaty

Transformacja Technologiczna & AI

Wdrażanie nowych narzędzi to nie tylko technologia – to przede wszystkim ludzie, którzy mają z niej korzystać.

Pokażę Ci jak przeprowadzić ten proces, opierając się na wiedzy psychologicznej.

Skontaktuj się ze mną, jeśli:
  • planujesz wdrożenie narzędzia lub AI i chcesz, żeby ludzie widzieli w tym wsparcie, a nie zagrożenie;
  • zespół reaguje oporem lub obawą przed „zastąpieniem przez technologię”;
  • potrzebujesz pomocy w komunikacji zmiany – tak, żeby była zrozumiała i budowała zaufanie;
  • chcesz przygotować liderów do rozmów o wdrożeniu i emocjach z nim związanych;
  • zależy Ci, żeby nowa technologia naprawdę zwiększyła efektywność i została zaakceptowana przez zespół;
  • szukasz sposobu, jak połączyć proces wdrożenia z psychologicznym podejściem do zmiany.

Prowadzę badania o interakcji człowiek-technologia i chętnie wesprę Cię wiedzą w tym zakresie.

Zainteresowałem Cię? Kliknij żeby zobaczyć ofertę poniżej:

Lub napisz na
kontakt@kamilgodawski.com