Psychologia w biznesie: Jak zrozumienie ludzkiego zachowania zwiększa efektywność zespołu i przywództwa
Jak najnowsze badania psychologiczne (2021–2025) przekładają się na realny wzrost efektywności zespołu i skuteczność przywództwa. Konkretne…
Jak style myślenia o celach zwiększają efektywność zespołu?
Poznaj style myślenia o celach wg. Higginsa i naucz się 'regulatory fit’, by zwiększyć efektywność o…
Czy lider powinien przebaczać? Wyniki badania z 2025 roku.
Odkryj, jak przebaczenie lidera naukowo rewolucjonizuje wyniki zespołu. Badania pokazują, że buduje bezpieczeństwo psychologiczne, kreatywność i…
Inteligencja emocjonalna: Klucz, którego szuka menedżer!
Inteligencja emocjonalna to klucz menedżera! Zbuduj zaufanie, motywuj zespół, rozwiąż konflikty i zapobiegaj wypaleniu. Poznaj strategiczną…
Mniej wypalenia, więcej mocy: Jak odłączyć się od pracy?
Praca ciągle w głowie? Odkryj, jak psychologiczne odłączanie się od niej redukuje wypalenie o 35% i…
Jak Nudging poprawi efektywność i zaangażowanie w firmie?
Czy widzieliście kiedyś to słynne przejście dla pieszych na Islandii? To mistrzowski przykład „nudgingu” –…
Work-Life Balance to nie tylko rozdzielenie pracy i życia. Jest jeszcze jeden ważny czynnik – badanie 2025
Czy 'prawo do offline’ to błąd w Work-Life-Balance? Nowe badanie z 2025 r. pokazuje, dlaczego to…
Ostatnie wpisy
- Psychologia w biznesie: Jak zrozumienie ludzkiego zachowania zwiększa efektywność zespołu i przywództwa
- Czy sztuczna inteligencja prowadzi lepsze wywiady niż człowiek?
- Jak style myślenia o celach zwiększają efektywność zespołu?
- Czy lider powinien przebaczać? Wyniki badania z 2025 roku.
- Inteligencja emocjonalna: Klucz, którego szuka menedżer!
Kategorie
- AI (5)
- Employer branding (1)
- HR (7)
- Marketing (1)
- Media (2)
- Narzędzia (2)
- Przywództwo (7)
O autorze
Najskuteczniejsze działania to te oparte na badaniach naukowych.
Niczym pingwin na Antarktydzie ocieplam nimi polskie organizacje żeby funkcjonowały skuteczniej.