NAJDZIWNIEJSZE metody motywacyjne – felieton, ale może praktyczne?
„Szalone metody motywacyjne”: czy okrzyki mocy i losowanie nagród frustrują Twój zespół? Odkryj, dlaczego te strategie…
Dlaczego nie wprowadzamy zmian w organizacjach?
Czy Twoja firma boi się innowacji? Dowiedz się, dlaczego psychologiczne bariery (lęk przed porażką, brak bezpieczeństwa)…
Gdzie w technologii są ludzie? O Psychologii i Technologii.
Twoja firma to rafa koralowa? Odkryj, jak psychologia i technologia wpływają na cyfrową transformację. Zwiększ zaangażowanie…
Automatyzacja Screeningu CV – czy warto?
Masz za dużo CV? Automatyzacja screeningu CV to rewolucja! Ale jak ją dobrze wprowadzić? Sprawdż
Efekt śpiocha: Cicha bomba w firmie | Skuteczne strategie obrony
Plotki i dezinformacja niszczą firmę, choć je ignorujesz? Poznaj efekt śpiocha w komunikacji organizacyjnej i sprawdzone,…
Po co zatrudniać specjalistów zza granicy?
Nowe badanie ujawnia ukryty potencjał wykwalifikowanych migrantów! Poznaj ich „wiedzę taktyczną”, która napędza innowacje, rozwiązuje problemy…
Lepiej brak feedbacku niż negatywny feedback.
Nowe Badania obalają mity i pokazują, co Naprawdę działa w feedbacku Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego mimo…
Zamiast idealnego CV – polecenia. Tak wygląda rekrutacja w Kamerunie.
Czy zatrudniłbyś kogoś z polecenia, ignorując najlepsze CV? Zazwyczaj myślimy o rekrutacji przez pryzmat kwalifikacji i…
Juniorzy w erze AI: Dlaczego NIE MOŻNA przestać ich zatrudniać?
Zatrudnianie juniorów: Dlaczego firmy nie mogą przestać ich rekrutować, nawet w erze AI? Czy sztuczna inteligencja…
AI w rozmowach screenujących w rekrutacji: Rewolucja czy pułapki?
AI w rekrutacji: czy jesteśmy gotowi na rewolucję (i pułapki) w rozmowach AI Screening? Wyobraź sobie…
Ostatnie wpisy
Kategorie
- AI (12)
- Employer branding (1)
- HR (25)
- Konferencje (1)
- Kreatywność (1)
- Marketing (2)
- Media (2)
- Narzędzia (3)
- Przywództwo (17)
- Uncategorized (1)
O autorze
Najskuteczniejsze działania to te oparte na badaniach naukowych.
Niczym pingwin na Antarktydzie ocieplam nimi polskie organizacje żeby funkcjonowały skuteczniej.