Zadając pytanie, rekruter musi znać na nie ODPOWIEDŹ.
Czy to nie paradoks, że rekruter, zadając pytanie, powinien już znać na nie odpowiedź? Wielu z…
Jak przewidzieć Quiet Quitting? Wyniki badań 2025
Czy quiet quitting to lenistwo? Nowe badania Bazargana (2025) dowodzą, że to aktywny, konstruktywny sygnał! Zrozum…
AI zmyśla w HR? Dlaczego ChatGPT nie analizuje danych
AI w HR to pułapka! Dowiedz się, dlaczego ChatGPT „zmyśla” dane i popełnia błędy w analizie…
Greenwashing w rekrutacji? Kandydaci już nie wierzą! 🧐
Greenwashing w rekrutacji już nie działa! Nowe badania pokazują, że kandydaci oczekują autentyczności. Dowiedz się, jak…
Jak projektować i mierzyć trening kreatywności w organizacjach?
Zwiększ innowacyjność! Dowiedz się, jak naukowo mierzyć i projektować trening kreatywności, generując konkretny ROI. Obal mity,…
Konstruktywny Feedback w Pracy | Naukowy sposób na wspieranie rozwoju
Negatywny Feedback: Naukowy Sposób na Skuteczną Krytykę w Pracy Jak dać negatywny feedback, by realnie rozwijać?…
Gwiazdy w Firmie? Zarządzaj Talentami jak w MLB i podwój ich liczbę
Zarządzanie Talentami: stwórz Gwiazdy! Lekcja z MLB dla firm Chcesz, by Twoja firma pękała w szwach…
Nieuprzejmość w zespole- czy to wina pracownika?
Toksyczna atmosfera w pracy? Nowe badania ujawniają, jak niesprawiedliwość generuje lęk i nieuprzejmość. Poznaj mechanizm i…
Psychologia w biznesie: Jak zrozumienie ludzkiego zachowania zwiększa efektywność zespołu i przywództwa
Jak najnowsze badania psychologiczne (2021–2025) przekładają się na realny wzrost efektywności zespołu i skuteczność przywództwa. Konkretne…
Jak style myślenia o celach zwiększają efektywność zespołu?
Poznaj style myślenia o celach wg. Higginsa i naucz się 'regulatory fit’, by zwiększyć efektywność o…
Ostatnie wpisy
Kategorie
- AI (12)
- Employer branding (1)
- HR (25)
- Konferencje (1)
- Kreatywność (1)
- Marketing (2)
- Media (2)
- Narzędzia (3)
- Przywództwo (17)
- Uncategorized (1)
O autorze
Najskuteczniejsze działania to te oparte na badaniach naukowych.
Niczym pingwin na Antarktydzie ocieplam nimi polskie organizacje żeby funkcjonowały skuteczniej.